什么情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同而不承担违约责任？

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。